日本OMRON歐姆龍溫控器原裝正品－E5CST數位式溫度控制器
數位式泛用單顯示電子溫度控制器DIN 48×48mm 自我調諧（self-tuning）PID控制
★低價位，易操作
★有防止誤操作功能
★取午UL，USA規格，CE認證預定中
★數段溫度范圍，可設定常用的溫度Range

日本OMRON歐姆龍溫控器原裝正品－E5CST數位式溫度控制器額定規格：

日本OMRON歐姆龍溫控器原裝正品－E5CST數位式溫度控制器性能：

歐姆龍集團始創于1933年，立石一真先生在大阪建立了一個名為立石電機制作所的小型工廠，當時只有兩名職員。公司在起步階段除了生產定時器外，后來一度專門生產保護繼電器。這兩種產品的制造成為歐姆龍株式會社的起點。為了適應時代的發展，在公司成立50周年紀念時，公司名稱與品牌名稱實現了統一，改為“歐姆龍株式會社”。 
截止到2012年3月31日有員工35,992人，營業額6,195億日元，產品品種達幾十萬種，涉及工業自動化控制系統、電子元器件、汽車電子、社會系統以及健康醫療設備等廣泛領域。 
自1933年5月10日創業至今，通過不斷創造新的社會需求，歐姆龍集團*研發生產了無觸點接近開關，電子自動感應信號機，自動售貨機，車站自動售檢票系統，癌細胞自動診斷等一系列產品與設備系統，為社會的進步與提高人類的生活水平作出貢獻的同時，歐姆龍集團迅速發展成長為的自動化控制及電子設備制造廠商，掌握著傳感與控制核心技術。 
創造社會需求，構筑“安心”，“安全”，“環保”“健康”的社會，是歐姆龍集團的發展目標。
基本理念：企業是為社會做貢獻的。
這個理念展示了歐姆龍集團存在的意義。所謂“企業是為社會做貢獻的”，是指“企業只有貢獻于社會才有存在的價值，才能提*，才能延續下去。”這是創始人立石一真先生的信念，也是歐姆龍集團世代傳承的思維方式。企業是為了向社會提供有益價值而存在。只有充分回報社會的期待，才能作為優秀企業市民贏得社會的信賴，得以延續。也就是說，為社會所需、得到社會的信賴的企業才能生存，這樣的“適者生存”觀才是企業延續的道理。
歐姆龍集團認識到企業是社會的一員，為均衡地滿足來自經濟、環境和社會的要求，與企業利益相關者展開誠實的對話，建立更深厚的信賴關系。同時積極踴躍地為社會可持續發展做貢獻，通過公正透明的企業活動，作為“社會的存在”*發揮其應有的作用。